Somos un equipo de profesionales comprometidos con brindar asesoramiento integral en materia impositiva, contable, laboral y societaria. Trabajamos con una visión estratégica, orientada no solo a cumplir con las obligaciones formales, sino también a anticiparnos a los desafíos y oportunidades que puedan impactar en cada organización.
Entendemos que cada cliente tiene necesidades particulares, por eso ofrecemos soluciones personalizadas, claras y eficientes, adaptadas a la realidad de su actividad. Nuestro objetivo es acompañar el crecimiento y la toma de decisiones con información precisa, respaldo técnico y una mirada proactiva que aporte seguridad y previsibilidad en cada etapa.
Luis Jordana de Pozas sostenía que el fomento —entendido como la acción de la Administración encaminada a proteger y promover aquellas actividades particulares que satisfacen necesidades públicas— se compone de dos elementos esenciales: el teleológico, orientado a tutelar el interés general, y el técnico, fundado en la persuasión para incentivar
Como un recurso práctico de extrema conveniencia para el Estado, las normas admiten la delegación de la tarea recaudatoria en manos de los propios particulares. Bajo el paraguas legal que otorgan el artículo 9° del Decreto N° 618/97 y los dispositivos de la Ley N° 11.683 de Procedimiento Fiscal, el
Sobre la base de las facultades del artículo 7º del Decreto 618/1997 (que autoriza a reglamentar la inscripción de los contribuyentes), se dictó en su momento la Resolución General 3832/2016. Esta norma sustituyó a la RG 3358 —la cual establecía un mecanismo de cancelación de la CUIT— y pasó a
La Resolución General 4838/2020 de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos de Argentina), emitida en octubre de 2020, estableció (o intentó establecer) un Régimen de Información de Planificaciones Fiscales. Su objetivo era obtener información anticipada sobre las estructuras, acuerdos o estrategias que utilizaban los contribuyentes para reducir, diferir o
En su sentencia del 03/10/2024 en la causa «Lutz, Juan Jacobo c/ DGI s/ Recurso directo de organismo externo», la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó el criterio de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), al validar el uso de un dispositivo reglamentario antielusivo (el
Derechos laborales en función de la antigüedad. Casos de reingreso laboral. Si transcurriese un plazo de dos (2) años entre el cese del vínculo laboral, cualquiera fuera la causa, y el trabajador reingresara a prestar servicios con el mismo empleador, la antigüedad del tiempo de servicio anterior no será computada.
Por favor, complete todos los campos del formulario con información verídica. Uno de nuestros asesores se comunicará con usted en el menor tiempo posible.